Голові Ружинської районної ради

Марущаку М.М.                                                                                                                              

Вих..№1041   від 17.09.2020.

   Інформація по COVID-19 по КНП «ЦПМСД» Ружинської районної ради на 17.09.2020 р.

1. 1.Контактних по захворівших на COVID-19 по Ружинському району-55 чоловік (перебувають на самоізаляції).
2. 2.Хворих ,що проходять лікування в амбулаторних умовах (вдома)-2 чоловіка.

Головний лікар

КНП «ЦПМСД» Ружинської районної ради                                     О. Боденчук

Оголошення

про конкурс на заміщення вакантної посади директора школи

Сектор освіти Ружинської районної державної адміністрації Житомирської області оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора Зарічанської загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів.

Зарічанська загальноосвітня школа І-ІІ ступенів знаходиться за адресою: Житомирська область, Ружинський район, село Заріччя, вулиця Деркача, 2.

Інформація про основні функціональні обов’язки директора, розмір та умови оплати праці надаються сектором освіти.

Посаду керівника закладу освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту на рівні магістра, стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

Для участі в конкурсі подаються такі документи:

заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних";

автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

копія паспорта громадянина України;

копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання (крім приватних та корпоративних закладів освіти);

довідка про відсутність судимості;

довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

мотиваційний лист, складений у довільній формі;

     особистий листок з обліку кадрів;

     дві фотокартки розміром 3x4;

   військово-обліковий документ (за наявності).

Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, наукові публікації тощо).

Документи для участі у конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня публікації оголошення за адресою: вулиця Київська, 36, смт Ружин, сектор освіти Ружинської районної державної адміністрації Житомирської області.

Дата і місце проведення конкурсного відбору учасникам конкурсу будуть повідомлені додатково.

Контактна особа – Охрімчук Наталія Леонідівна (тел. 3-13-33, 3-14-31),

електронна пошта ruz_vo@i.ua

Етапи проведення конкурсу:

-         прийняття та розгляд документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі (30 календарних днів);

-         перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам (5 робочих днів);

-         проведення конкурсного відбору (публічна та відкрита презентація перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти; письмова перевірка на знання законодавства; співбесіда з конкурсною комісією);

-         визначення переможця конкурсу;

-         оприлюднення результатів конкурсу.

Оголошення

про конкурс на заміщення вакантної посади директора школи

Сектор освіти Ружинської районної державної адміністрації Житомирської області оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора Вільнопільської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів.

Вільнопільська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів знаходиться за адресою: Житомирська область, Ружинський район, село Вільнопілля, вулиця Шкільна, 10.

Інформація про основні функціональні обов’язки директора, розмір та умови оплати праці надаються сектором освіти.

Посаду керівника закладу освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту на рівні магістра, стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

Для участі в конкурсі подаються такі документи:

заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних";

автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

копія паспорта громадянина України;

копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);

документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання (крім приватних та корпоративних закладів освіти);

довідка про відсутність судимості;

довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

мотиваційний лист, складений у довільній формі;

     особистий листок з обліку кадрів;

     дві фотокартки розміром 3x4;

     військово-обліковий документ (за наявності).

Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, наукові публікації тощо).

Документи для участі у конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня публікації оголошення за адресою: вулиця Київська, 36, смт Ружин, сектор освіти Ружинської районної державної адміністрації Житомирської області.

Дата і місце проведення конкурсного відбору учасникам конкурсу будуть повідомлені додатково.

Контактна особа – Охрімчук Наталія Леонідівна (тел. 3-13-33, 3-14-31),

електронна пошта ruz_vo@i.ua

Етапи проведення конкурсу:

-         прийняття та розгляд документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі (30 календарних днів);

-         перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам (5 робочих днів);

-         проведення конкурсного відбору (публічна та відкрита презентація перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти; письмова перевірка на знання законодавства; співбесіда з конкурсною комісією);

-         визначення переможця конкурсу;

-         оприлюднення результатів конкурсу.